Drugi resni problem ki je postavil temelje novega plačnega sistema je populizem
Dodatne delovne uspešnosti kot aktualnega pojma plačnem sistemu sploh ne bi smelo biti
Ena od podlag zato je tudi pričujoča analiza kot del evalvacije novega plačnega sistema
Večina sindikatov je takrat želela čim prej zaključiti prehod nov plačni sistem
Le tako lahko plačni sistem spodbuja zaželeno vedenje zaposlenih in doseganje zadanih ciljev
Med drugim je opozoril na zelo nepregleden in neurejen plačni sistem
Kot veste pa se bo ta plačni sistem začeli uporabljati
vstopom novi plačni sistem se bodo plače javnem sektorju približevale rasti plač gospodarstvu
Pri pripravi izhodišč novega plačnega sistema predvsem temeljnega zakona sistemu plač javnem sektorju
To je bilo pred novim plačnim sistemom
Dobra stran tega plačnega sistema je da je transparenten in ne dovoljuje ribarjenja kalnem
Poleg tega zakon pomeni nov plačni sistem
Možno je tudi da je predlog za morebitne spremembe plačnega sistema nekakšna krinka za izpeljavo takih
Udarilo bo zaposlene plačni sistem pa tudi samo ponudbo zdravljenja za bolnike
To pomeni da novem plačnem sistemu naloge na delovnih mestih zahtevano visoko strokovno in univerzitetno